【登録前に確認】ホテルズラボの口コミと評判！利用する際の注意点を完全解説

インスタ広告で今話題のホテルズラボ。ホテル業界の特化した非公開の転職サイトです。

気になるとは思いながら以下の不安を持ってはいませんか？

• 信用できるのか？怪しくないか？
  →登録して面倒なことになりたくない
• 求人の質は良いのか？
  →ブラック企業に転職したくない
• 求人数はどれぐらいあるの？
  →多くの選択肢から選びたい
• フーズラボとの関係は？

ホテルズラボは2024年にリリースされた新サービスなため、不安があって当然ですよね。

筆者はリリース後すぐに登録し、転職情報を把握しています。
実際に利用している現役ホテルシェフである筆者が、ホテルズラボの特徴や利用してみた感想を綴ります。

ホテルズラボは良い転職サイトですが、注意点もあるためぜひご一読ください。

Hotelslabo公式サイトはこちら

ホテルズラボの評判がいいスカウト機能とは？

スカウト機能は、ホテルズラボが提供するサービスで、求職者に直接オファーを送信できる機能です。

求職者は、自分のプロフィール経歴を公開することで、応募者よりも詳細な情報を閲覧できます。
※自分のプロフィールや経歴を見られないように企業をブロックできる機能もあります。

ホテルズラボのスカウト機能の仕組み

スカウト機能の仕組みは、以下の通りです。

ホテルズラボのスカウト機能のメリット

スカウト機能には、以下のようなメリットがあります。

求職者にとって

• 希望に合致する求人との出会い: 職種、勤務地、年収など、自分の希望条件に合致する求人を簡単に見つけられます。
• 効率的な転職活動: 面倒な応募書類の作成の時間を短縮し、効率的に転職活動を進めることができます。
• 非公開求人へのアクセス: 一般公開されていない希少性の高い求人にも応募することができます。
• 高い内定率：求職者の経歴に魅力を感じスカウトを行っているため内定しやすい。

企業にとって

• 優秀な人材の獲得: 履歴書や職務経歴書の段階で選考するため、優秀な人材を効率的に獲得することができます。
• 採用コストの削減: 広告費や人件費などの採用コストを削減することができます。
• 採用活動の迅速化: 従来の求人広告よりも迅速に採用活動を進めることができます。

スカウト機能の注意点

スカウト機能を使用する際には、以下の点に注意する必要があります。

求職者にとって

• すべてのスカウトオファーに目を通す必要はない: 興味のないオファーは辞退しても構いません。
  ホテルズラボではボタン一つで辞退できます。
• オファーの内容をよく検討してから応募する: 給与や福利厚生、勤務時間などを確認しましょう。

企業にとって

• 求職者に不快感を与えないように、丁寧にメッセージを送信する必要があります。
• スカウトメッセージには、会社の魅力や求人内容をしっかりと伝える必要があります。

スカウト機能は関連サービスフーズラボでも利用可能

フーズラボとホテルズラボは、株式会社クオレガが運営する求人情報サイトで、飲食業界とホテル業界それぞれに特化しています。

一方に登録すると両方利用できるため効率的。

システム自体は共通の基盤を利用しています、業界ごとに特化した機能や求人情報が提供されています。

ホテルズラボとフーズラボの徹底比較

項目	ホテルズラボ	フーズラボ
サービス内容	ホテル業界特化型転職サイト	飲食業界特化型転職サイト（ホテル含む）
求人数	約873件	約19000件
求人内容	ホテル業界の求人のみ	レストラン、カフェ、ホテルなど飲食店の求人
特徴	非公開求人あり、スカウト機能	非公開求人あり、スカウト機能
デメリット	求人数が少ない	求人数が多い

ホテルズラボはホテルに特化求人数が約900件
フーズラボは食に携わる仕事に特化（ホテル含む）求人数約19000件

フーズラボではホテルズラボの求人も見ることができるため、迷った際はフーズラボをおすすめします。

ホテルズラボで探せる求人と求人数

ホテルズラボは、ホテル業界の求人に特化した転職エージェントです。
質の高い求人と充実したサポートで、宿泊業界で活躍したい求職者の転職をサポートしています。

多種多様な業態

• リゾートホテル
• ラグジュアリーホテル
• シティホテル
• ビジネスホテル
• 旅館・温泉
• オーベルジュ
• その他ホテル

ホテル業界では円安の影響で、外国人観光客バブルが訪れています。

2024年以降、外国人観光客右肩上がりでが増加しているため、多くのホテルで採用が行われています。

ホテル内にあるすべての職種

• 宿泊部門
• 料飲部門
• 調理部門
• 宴会・婚礼部門
• 管理部門
• その他部門

日本のホテル業界は慢性的な人手不足。
事業拡大のため積極的な採用を行う企業が増加しています。

ホテルズラボでは、非公開求人（ホテル立ち上げ）などのレア求人も扱っているため、ホテル業界での転職の幅を広げることができます。

求人が豊富なエリア

• 東京23区
• 東京23区外
• 神奈川
• 大阪
• 愛知
• 埼玉
• 千葉
• 福岡
• その他47都道府県

整備された労働環境、福利厚生

• 年間休日120日以上
• ボーナス・賞与あり
• 未経験者歓迎
• 家族手当あり
• オープニングスタッフ
• 住宅手当あり
• 賄い・食事補助あり
• 研修制度あり
• 夜勤なし
• 交通費全額支給
• 急募求人

長期的に働く方にとって、福利厚生や労働環境は最も重要と言えます。

ホテル業界はブラックな労働を強いられることも少なくないため、安心して働ける環境に身を置くことが、将来の安定に繋がります。

ホテルのリアルな働き方についてまとめた記事はこちら↓
ホテル業界の真実。ホテルで働くメリットとデメリット

一見、デメリットがなさそうなホテルズラボにも弱点があります。

ホテルズラボの口コミ評判

ホテルズラボの口コミ評判は以下の項目で調査しました。

※2024年5月7日現在、口コミ1件のみしか発見できておりません。

ホテルズラボ悪い口コミ評判

2024年9月現在発見できず。

引き続き調査をし最新情報があれば追記いたします。

ホテルズラボ良い口コミ評判

20224年5月　意見の口コミ投稿あり

ホテルズラボの求人情報は高待遇が多い

ホテルズラボ登録しといて本当に良かった、、、

登録してた経歴を見てスカウトが来たみたいで、なんか嬉しい

あと、待遇良いホテルが多い気がする

— 料理人・山本 (@Nouvelle__N) May 4, 2024

又、ホテルズラボのスカウト機能の精度がかなり高いことが伺えますね。
※手当たり次第にスカウトをおこなう転職サイトもあります。

ホテルズラボの口コミ評判が少ない理由

ホテルズラボは完全非公開のホテル特化の転職サイトなため、口コミが入りにくい背景があります。

運営会社が同じフーズラボエージェントの口コミを参考に登録をするかを判断できます。
安心して利用するためにもぜひご一読ください。
▶フーズラボエージェントの口コミと評判

次にホテルズラボの特徴でもあるスカウト機能について解説します。

ホテルズラボのおすすめできない特徴

ホテル業界の求人に特化した転職エージェントとして多くの求職者に利用されています。

しかし、利用する前に知っておきたいホテルズラボの良くない特徴もいくつかあります。

※3つ目の問題は2024年5月の情報です。

ホテルズラボは登録しなければ求人が見れない

ホテルズラボで求人情報を閲覧するには、登録が必要です。

登録が完了するまで、具体的な求人情報は閲覧できない点は注意が必要です。

登録が必要な理由

• 求職者情報を企業に提供するため
• スカウト機能を利用するため
• エージェントからのサポートを受けられるようにするため
• 求人情報の質を向上させるため

スカウトが来るかは個人の年齢能力経験に依存する

ホテルズラボでは、登録後に企業からのスカウトが来る可能性があります。しかし、スカウトが来るかどうかは、個人の年齢、能力、経験に大きく左右されます。

特に、新卒や未経験者、スキルや経験が少ない人は、スカウトが届きにくい可能性があります。

また、プロフィールと企業のニーズがどれだけマッチしているかが重要です。

スカウトが来やすいプロフィールとは？

• 希望職種に沿ったスキルや経験を持っている
• 希望勤務地に勤務できる
• 希望年収が企業の予算に合致している
• 職務経歴書や自己PRが魅力的に書かれている

企業が求める人材とは？

• 即戦力となる人材
• 高い専門性を持つ人材
• マネジメント経験のある人材
• 語学力のある人材
• コミュニケーション能力の高い人材
• チームワークを重視できる人材

ホテルズラボの求人数は今は少ない

ホテルズラボの求人数は873件と他の転職サイトに比べ少ない。

求人数が少ない理由は以下の通り

これから求人数が増えてくると予想していますが現状は少ないと言わざるをえません。

ホテル業界のみで転職をおこなう方にはおすすめできますが、飲食+ホテルで転職をおこなう方には違った転職サイトを使用することをおすすめします。

徹底比較：筆者が実際に利用し良かった転職サイト・エージェントのみを比較。

ホテルズラボのおすすめできる良い特徴

ホテルズラボは、ホテル業界の求人に特化した転職サイトとして、多くの人々に利用されています。

他の転職サイトとは一線を画すホテルズラボの4つの優れた特徴をご紹介します。

求人情報の質が高い

ホテルズラボは、国内外のホテル業界から集めた800件以上の求人情報を掲載しています。求
人情報の質も高く、業界経験豊富な担当者が厳選しているので、あなたの希望に合った求人を見つけやすいのが特徴です。

求人情報の充実度

• 国内外のホテル求人： リゾートホテル、ラグジュアリーホテル、シティホテル、ビジネスホテル、旅館・温泉、オーベルジュなど、様々な業態の求人を豊富に掲載。
• 幅広い職種： 宿泊部門、料飲部門、調理部門、宴会・婚礼部門、管理部門など、多様な職種の求人を用意。
• 最新求人情報： 毎日更新される求人情報で、常に最新の求人にアクセス可能。
• 詳細な求人情報： 企業情報、職務内容、勤務条件、福利厚生などを詳細に記載。
• 検索機能： 希望条件で求人を絞り込み、効率的に検索可能。

求人情報の質

• 業界経験豊富な担当者が厳選： 飲食業界経験を持つ担当者が、求人情報の質を厳しく審査。
• 企業との信頼関係： 長年の実績に基づいて、信頼できる企業とのみ求人情報の取り扱いを実施。
• 正確な情報掲載： 企業情報や求人内容の正確性を徹底的に確認。
• 最新情報の反映： 最新の業界動向や企業情報に基づいて、求人情報を常に更新。

2．スカウト機能で効率的に転職活動

ホテルズラボに登録すると、企業からのスカウトが届くようになります。
希望職種や希望勤務地などを設定しておけば、あなたに合った求人情報を企業が積極的に紹介してくれるので、効率的に転職活動を進めることができます。

スカウト機能のメリット

• 手間がかからない： 応募書類を作成したり、企業に直接アプローチしたりする必要がない。
• 新たな出会いのチャンス： 興味のなかった企業からもスカウトが届く可能性があり、新たなキャリアの可能性を発見できる。
• 早期の転職活動が可能： 公開求人情報よりも早く求人情報にアクセスできる場合がある。
• 非公開求人情報へのアクセス： 公開求人情報には掲載されていない求人情報にアクセスできる可能性がある。

スカウト機能の活用方法

• 希望条件を明確にする： 希望職種、希望勤務地、希望年収などを明確に設定。
• プロフィールを充実させる： 職務経歴書や自己PRを詳細に記入し、魅力的なプロフィールを作成。
• 定期的にプロフィールを更新する： 転職活動状況やスキルアップなどを反映して、プロフィールを定期的に更新。

3．エージェントサービスも無料で受けられる

ホテルズラボでは、エージェントによる個別相談も無料で提供しています。
転職活動に関する不安や疑問を解消し、あなたのキャリアプランに合ったアドバイスを受けることができます。

エージェントサービスの内容

• キャリアカウンセリング： 希望職種、希望勤務地、希望年収などをヒアリングし、あなたのキャリアプランに合ったアドバイスを提供。
• 面接対策： 模擬面接や面接のポイント指導など、面接対策をサポート。
• 応募書類添削： 職務経歴書や履歴書の添削を行い、より効果的な応募書類を作成。
• 企業との交渉： 希望条件を企業に伝え、条件面での調整をサポート。

エージェントサービスの利用方法

• 個別相談の予約： 電話やメールで個別相談の予約。
• 必要な情報を準備： 職務経歴書、履歴書、希望条件などを準備。
• 相談内容を整理： 転職活動に関する不安や疑問を整理しておく。
• 積極的に質問する： 不明点や疑問点は積極的に質問し、最大限にエージェントサービスを活用。

フーズラボエージェントサービス⇐体験談をまとめた記事はこちらから

4．企業ブロック機能で不要な求人をシャットアウト

企業ブロック機能があります。興味のない企業や、過去に応募したことがある企業をブロックすることで、求人情報の閲覧をよりスムーズにし、効率的に転職活動を進めることができます。

現在の職場に転職活動を行っていることがバレないため安心。

ホテルズラボと関連サービスの比較？

ホテル業界に特化して転職活動したい場合はホテルズラボ
【ホテル業界+飲食業界】全体に広く転職活動したい場合はフーズラボがおすすめです。

ホテルズラボとフーズラボの徹底比較

項目	ホテルズラボ	フーズラボ
サービス内容	ホテル業界特化型転職サイト	飲食業界特化型転職サイト（ホテル含む）
求人数	約873件	約19000件
求人内容	ホテル業界の求人のみ	レストラン、カフェ、ホテルなど飲食店の求人
特徴	非公開求人あり、スカウト機能	非公開求人あり、スカウト機能
デメリット	求人数が少ない	求人数が多い
公式サイト	Hotelslabo公式サイト	飲食業界の転職は採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」

ホテルズラボの関連サービスとの共通機能

フーズラボとホテルズラボは、株式会社クオレガが運営する求人情報サイトで、飲食業界とホテル業界それぞれに特化しています。

システム自体は共通の基盤を利用していますが、業界ごとに特化した機能や求人情報が提供されています。

ホテルズラボを利用したほうが良い人

ホテルズラボは、ホテル業界に特化した求人情報サイトであり、ホテル業界の求人情報を網羅しています。

そのため、ホテル業界への転職を強く希望している人にとって、最適な求人情報サイトと言えるでしょう。

しかし、求人数が少ないためホテル業界以外でも転職先を探したい方にはおすすめできません。

迷ったらフーズラボに登録の方が良い

フーズラボの求人情報にはホテルズラボの求人も含まれています。

そのため、ホテル業界だけでなく、多くの情報収集を行いたい方にはフーズラボをおすすめします。

【一石二鳥】フーズラボに登録で、ホテルズラボの求人も見れる

フーズラボではホテルズラボの求人情報も同時に閲覧できる

フーズラボとホテルズラボは、姉妹サイトという関係にあります。

そのため、フーズラボに登録すると、ホテルズラボの未公開求人にもアクセスできるという特典があります。ホテルズラボでなくフーズラボに登録するメリット

• 食に関わる仕事すべての求人情報にアクセスできる（19000件）
• 希望職種や希望勤務地で求人情報を絞り込み、効率的に検索できる
• 企業からのスカウトが届く可能性がある
• エージェントによる個別相談を受けられる
• 応募書類の添削を受けられる
• 面接対策のアドバイスを受けられる
• フーズラボの未公開求人にもアクセスできる
• 転職活動の負担を軽減できる

宿泊業か飲食業かお悩みの方におすすめ

フーズラボとホテルズラボの求人情報に同時にアクセスできるため、宿泊業か飲食業どちらに転職するかお悩みの方にもおすすめです。
両方の求人を比較検討し、自分に合った転職先を見つけることができます。

ホテルズラボを利用している筆者の口コミ評判

私は、ホテル業界での転職を考え、ホテルズラボを利用しています。

実際に利用してみて、ホテルズラボにはいくつかの大きなメリットがあると感じています。

1．求人情報が非常に閲覧しやすい

ホテルズラボは、求人情報の掲載方法見やすく、求職者が求める情報を効率的に収集できるよう設計されています。

• シンプルな検索機能： 希望する職種や勤務地などを簡単に絞り込むことができ、ストレスなく求人情報を探すことができます。
• 詳細な求人情報： 企業情報、職務内容、勤務条件、福利厚生などが詳細に記載されており、求人情報の内容を深く理解することができます。
• 求人情報の整理機能： 興味のある求人をブックマークしたり、後から見直したりできる機能が充実しており、求人情報の整理が容易です。

2．企業の価値観まで把握できる

求人情報に企業の価値観に関する情報も掲載されています。

これは、企業選びにおいて非常に重要な情報であり、応募前に企業の文化や風土を理解することができます。

• 企業理念やビジョン： 企業がどのような価値観を持ち、どのような目標を掲げているのかを知ることができます。
• 社内のイベント情報： 企業がどのようなイベントを開催しているのかを知ることで、企業の文化や風土をより深く理解することができます。

3．姉妹サービスとの一括登録が楽

ホテルズラボは、万能型のフーズラボと提携しており、一括登録することで、両方の求人情報にアクセスすることができます。

• 一括登録の手間が省ける： それぞれのサイトに個別に登録する必要がなく、登録の手間を大幅に省くことができます。
• より多くの求人情報にアクセスできる： 2つのサイトの求人情報にアクセスできるため、より多くの転職チャンスを得ることができます。
• 転職活動の効率化： フーズラボに登録することで、ホテルズラボの求人にもアクセスできるため、転職活動を効率化することができます。

エージェントサービスの利用も可能

ホテルズラボを運営している【株式会社クオレガ】は条件交渉を得意とするエージェントサービスをおこなっています。

累計20000人以上の求職者の支援を行い、ホワイト企業への転職で72％の利用者が年収アップを実現しています。

エージェントサービスだけの非公開求人を持っている

非公開求人は好条件の場合が多い。エージェントサービスだけの限られた求職者にしか紹介していない求人情報を持っています。

求職者の多くは非公開求人の存在を知らない。そのため、登録後エージェントに非公開求人の紹介を依頼することで有利に転職活動を進めることができます。

【実体験】フーズラボの口コミと評判は？口コミから「しつこい」との噂を否定！

多くのサイトで紹介されているフーズラボ。2回利用し転職に成功した筆者が登録前に注意する点や、利用するメリット・デメリットをわかりやすく解説しています。また、フーズラボがしつこいと感じる方のために、連絡頻度の低い転職エージェントも紹介しています。

worriedcooks.com

2024.11.15

ホテルズラボの口コミ評判まとめ

ホテルズラボは、2024年にスタートしたホテル業界に特化した転職エージェントです。

ホテルズラボの求人情報は高待遇が多い傾向があり、スカウト機能の精度も高いのが特徴です。

一方で、求人数は873件と少なく、2024年5月現在、口コミは1件しか見つけられませんでした。

ホテルズラボを利用するメリットとデメリットは以下の通りです。

メリット

• 求人情報の質が高い
• スカウト機能で効率的に転職活動
• エージェントサービスも無料で受けられる
• 企業ブロック機能で不要な求人をシャットアウト
• 姉妹サービスのフーズラボとの一括登録が可能

デメリット

• 求人数が少ない
• 2024年5月現在、口コミが少ない

ホテルズラボは、ホテル業界への転職を強く希望している人におすすめです。

しかし、求人数が少ないためホテル業界以外でも転職先を探したい方にはおすすめできません。

ホテル業界だけでなく、多くの情報収集を行いたい方にはフーズラボをおすすめします。

フーズラボではホテルズラボの求人情報も同時に閲覧できるため、宿泊業か飲食業どちらに転職するかお悩みの方にもおすすめです。

また、フーズラボとホテルズラボの求人情報に同時にアクセスできるため、フーズラボに登録することも検討してみてはいかがでしょうか。

以下、ホテルズラボとフーズラボの比較表です。

項目	ホテルズラボ	フーズラボ
サービス内容	ホテル業界特化型転職サイト	飲食業界特化型転職サイト（ホテル含む）
求人数	約873件	約19000件
求人内容	ホテル業界の求人のみ	レストラン、カフェ、ホテルなど飲食店の求人
特徴	非公開求人あり、スカウト機能	非公開求人あり、スカウト機能
デメリット	求人数が少ない	求人数が多い
公式サイト	Hotelslabo公式サイト	飲食業界の転職は採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」

ホテルズラボとフーズラボ、どちらの転職サイトを利用するかは、あなたの希望条件によって異なります。

それぞれのサイトの特徴をよく理解し、自分に合ったサイトを選びましょう。