【20代.30代必見】失敗せず飲食から転職する方法。転職しやすい業種5選

飲食業界から未経験の業種に転職を考えている飲食業界で働く皆様。飲食業界で働きながら「今のままで大丈夫か？」との不安を抱えてはいませんか？

その不安はいずれ大きな問題となり自分を苦しめることになるかもしれません。

しかし、飲食業界が悪いのではなく、今働いている企業が悪い可能性もあります。そこで本記事では、本当に異業種に転職するべきか？飲食業界でキャリアアップを目指すべきなのか？判断ができる内容になっています。

転職は一大決断ですが、そのための準備や方法はしっかりと用意されています。成功するためのステップを踏んで、新しいキャリアの扉を開きましょう。

飲食から転職でよくある失敗

飲食からの転職は難易度がとても高く、多くの方が失敗しています。また、飲食から転職できたとしても環境に馴染めず、飲食業界に出戻りすることも珍しくありません。

飲食業界でキャリアを積む方が良い方は実際多いため、【飲食から転職】か【飲食業界で環境を変える】か冷静に判断してください。

飲食に未練があり飲食から転職に失敗

飲食業界に未練がある場合、異業種への転職活動や、転職後に失敗したと感じる事があります。未練がある場合の具体的な失敗歴は以下のようなものです。

• 飲食業界が羨ましくなる
• 飲食特有の魅力に引き戻される

飲食業界が羨ましくなる

未練があると新しい業界でも飲食に戻りたい気持ちが強く、集中できない。

また、新しい仕事でつまずいた場合、飲食業界での働き方や立場が頭をよぎり、こんなはずじゃなかったと失敗を実感することもあります。

本当に未練がないか自分と向き合うことが大切です。

飲食特有の魅力に引き戻される

多くのお客様と接する飲食業界。実は人との関わりや感謝を直接伝えられることは働く上で珍しいことです。

飲食業界特有の人とのつながりを実感できなくなり、疎外感を感じてしまい転職に失敗したと思ってしまいます。

年収を下げられず飲食から転職に失敗

異業種転職と切っても切り離せない事が、大幅な年収ダウンです。

未経験の状態では、入社後活躍するまでに時間がかかり成果を出す事が難しいため低い年収で入社せざるを得ない状態になります。

• 異業種でのスタートは低年収
• 生活水準の維持が難しい
• 不満を抱えやすい

転職準備として、予期せぬ年収ダウンに備え、最低でも月収の3ヶ月分の貯蓄をしておく必要があります。

異業種でのスタートは低年収

飲食業界で培ったスキルを異業種で使えることは多くありません。専門的な知識を持つ方は特に飲食業界での年収と異業種での年収のギャップが激しくなります。

未経験業種への転職は年収が大幅に減るため、こんなはずじゃなかったと失敗を感じてしまいます。

生活水準の維持が難しい

年収が下がると今まで通りの生活ができなくなってしまいます。家族を養ったり、趣味にお金を使いたいと感じる方にとって、給料水準を下げることは避けたいと思って当然です。

そのため、異業種転職で年収が下がり生活水準を維持できなくなる方が飲食業界に出戻ることも珍しくありません。

不満を抱えやすい

日々の支払いや、今後の家族計画、子どもの教育費など、人生には何かとお金がかかります。しかし未経験で転職する事で年収が大幅に下がり、今後のお金の面での不安が大きくなります。

実際に、未経験でエンジニアになった方が、給料が安すぎて生活できないため、深夜にアルバイトをしているといった話があります。

ライフワークバランスを取るための転職に失敗し、朝から深夜まで働き続けることは正しい判断だったとは言えません。

異業種に夢を見すぎて飲食から転職に失敗

異業種を羨ましく思い、未経験でも挑戦したいと思う気持ちはよくわかります。しかし、リサーチをした結果、飲食以外の業種にも辛くて苦しい泥臭い場面もありました。

• 現実とのギャップ
• 飲食でのスキルを活かせない
• 異業種特有の課題に直面する

異業種転職後に自分の理想とのギャップを感じてしまわないように確認していきましょう。

現実とのギャップ

異業種に対する期待が高すぎると、実際の業務や待遇にがっかりしてしまうことがあります。

飲食でのスキルを活かせない

飲食業で培ったスキルがすぐに他業種で役立つとは限らないため、一向に評価されず不安と不満が溜まる。　

飲食転職業界では、知識とスキルを磨きエースとして活躍していたとしても、飲食でのスキルを活かせない異業種では新人扱いをされてしまいます。

飲食業界で役職が高ければ高いほどストレスを強く感じ、転職に失敗したと感じる大きな理由となってしまいます。

異業種特有の課題に直面する

飲食以外の業界には、異なる仕事の厳しさや文化があり夢とはかけ離れた現実に直面することがあります。

求人票やネットの情報だけでは本当のつらさはわかりづらく、入社後に大きなギャップや負担を感じることもあります。

転職した後に「こんなはずじゃなかった」と後悔し失敗を実感することもあるため、飲食から異業種に転職する際は注意が必要です。

40歳以上で飲食から転職に失敗

40歳以上で未経験業種への挑戦はやめておいた方が良いでしょう。理由は以下の二つ。

未経験の転職市場で需要がない

40歳以上になると、未経験の業界に転職することが難しくなる。20代や30代とは状況が変わり、未経験者のポテンシャル採用枠が40代にはほぼありません。

そのため40代からの異業種転職は断念してしまい、飲食業界でのキャリアアップに注力する方が良いでしょう。

体力や柔軟性の低下

年齢を重ねると、新しいことを学ぶスピードや適応能力が低下する傾向があります。また、一回り以上年下の上司のもとで働き、仕事を一から覚えなければなりません。

今までの社会人経験から作られたプライドを一度抑え、素直に教えを乞うことが求められます。

しかし、その環境に慣れることが難しく、人間関係に不具合が生じ、飲食業界に戻るケースもよくあります。

異業種転職しても激務で飲食から転職に失敗

飲食業界は確かに激務です。しかし、どの業界でも未経験のうちは激務であり、楽なことは決してありません。

• どの業界にも特有の厳しさがある
• 飲食業界の方が楽して結果が出せた現実

しかも、不慣れな業務を長時間行いながら、自己学習をする必要があるため、飲食業界で働く以上の苦労を強いられます。

どの業界にも特有の厳しさがある

異業種でも「激務」は存在し、転職すれば必ずしも労働環境が楽になるわけではありません。

飲食業界の方が楽して結果が出せた現実

飲食から転職に成功しても、新しい業種で苦労を感じた時に、必ず飲食業界の方が楽に結果が出せたと感じてしまいます。

今までの経験で自然と身についている「名もなきスキル」があり、そのスキルが普段の仕事を結果に繋げています。飲食業界では頑張っている自覚はなくとも、結果が出せているという状況を作りやすいです。

未経験転職後に飲食業界に出戻る大きな理由の一つとなります。

【飲食から転職】での失敗を防ぐチェックシート

転職を考える際に、自分の状況や希望を整理するためのチェックリストを作成しました。これに沿って、「飲食業界から転職するべきか」「飲食業界で環境を変えるべきか」を判断する材料としてご活用ください。

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1. 飲食業界に未練はないか？

• 飲食業界の人との関わりや接客が恋しいと思うことはありませんか？
• 飲食業界でのやりがいを今も感じていますか？
• 新しい職場に集中できず、飲食業界への未練が残る可能性はありますか？

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2. 年収が下がる可能性を受け入れられるか？

• 3ヶ月分の月収分の貯蓄はできている？
• 給料が下がっても生活水準を維持できますか？
• 家族や将来の生活計画に支障が出ないか確認しましたか？

3. 異業種に過度な期待を抱いていないか？

• 異業種での仕事に夢や理想を抱いていませんか？
• 異業種の厳しい現実（ノルマや苦労）について、十分にリサーチをしましたか？
• 飲食業界でのスキルがすぐに他業種で評価されない可能性があることを理解していますか？

4. 40歳以上で転職する覚悟はあるか？

• 40歳以上の場合、新しいスキルを習得する覚悟はありますか？
• 一回り以上年下の上司に教えを請いながら働く自信がありますか？
• 未経験者として再スタートを切るための柔軟性と体力に自信がありますか？

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5. 激務の改善を本当に望んでいるか？

• 異業種でも、業務と学習を両立する激務が続く可能性があることを理解していますか？
• 飲食業界より楽になるとは限らないと納得していますか？
• 労働環境の変化に対応するための自己学習を続ける意志がありますか？

20代〜30代が飲食から転職に失敗しない為には

この項目では、なぜ飲食から転職を決意するのか？

そして、飲食から転職に失敗した筆者の体験を元に成功するために必要な情報を解説します。

飲食から転職する理由

飲食業界で働く人が異業種に転職を考える理由はさまざまです。例えば、キャリアのステップアップや働き方の変化、ライフスタイルの見直しなどが挙げられます。また、飲食業界は厳しい労働環境や長時間労働が一般的なため、健康や家庭との両立を考える人も多いです。

飲食から異業種へ転職する難しさ

飲食業界は、ビジネススキルよりも接客やサービス精神が求められる特性があります。

そのため、異業種への転職においては、新しい職種や業界に必要なスキルや知識を身につける必要があります。

しかし、飲食業界で培ったコミュニケーション能力やストレス耐性などのスキルは、他の業種でも活かすことができるため、ポジティブな面もあります。

筆者の転職失敗談

筆者は飲食業界で長年働いてきたが、異業種への転職を考えるようになった。しかし、新しい業界では求められるスキルや知識が異なり、面接で経験を強調しても理解されなかった。

業界のルールや言葉遣いも適応が難しく、転職が困難だと感じた。

誰にも頼らず個人で転職活動をしたことが失敗の原因です。
転職エージェントを活用し効率的に転職することが成功の秘訣です。

飲食業界のスキルや経験が他業種で活かせる職種

飲食業界で培ったスキルや経験は、他の業種でも活かすことができます。

例えば、接客経験はコミュニケーション能力や応対力を高める上で役立ちますし、ストレス耐性やチームワーク力も身についています。

以下の情報を下に飲食から転職に必要なスキルを確認してください。

スキルや経験	活かすことができる職種
接客経験	コミュニケーション能力や応対力を高める上で役立つ。 販売、営業、事務職など、コミュニケーションや人間関係構築が求められる職種に特に適している。
チームワーク	ストレス耐性やチームワーク力が身についており、管理職や企画職などの職種にも活かせる。
リーダーシップ経験	飲食業界でのリーダーシップ経験を活かして、管理職や企画職に転職するケースがある。

20代〜30代が飲食業から転職しやすい業種ランキングTop5

• 飲食業から転職しやすい業種1位: 販売
• 飲食業から転職しやすい業種2位: 営業職
• 飲食業から転職しやすい業種3位〜5位: 事務職、介護、建設業界

飲食業から転職しやすい業種1位: 販売

飲食業から販売業界への転職は比較的簡単です。

飲食業界と販売業界は顧客との接点が密接であり、接客経験やコミュニケーション能力が活かせるからです。

飲食業界で培ったサービス精神や柔軟な対応力は、販売の現場でも大きな武器となります。

接客や顧客対応が求められる店舗販売や営業職などは、飲食業界出身者にとって適した職種と言えるでしょう。

販売員の年収相場

以下は一般的な販売員の年収の例です。これは地域や業種によって異なることに留意してください。

年齢	年収（万円）
20代	250 〜 350
30代	300 〜 450
40代	350 〜 500
50代	400 〜 550

この表は一般的な目安であり、個々の経験や能力、企業の規模や地域性によって異なる場合があります。

飲食業から転職しやすい業種2位: 営業職

営業職も飲食業からの転職に適した職種の一つです。

飲食業界で培ったコミュニケーション能力や人間関係構築能力は、営業活動において大きな武器となります。

新しい商品やサービスを提案する際には、飲食業界で培ったセンスや柔軟性が活かされるでしょう。

営業職の年収相場

年齢	年収（万円）
20代	300 〜 500
30代	400 〜 700
40代	500 〜 900
50代	600 〜 1000

営業職の年収は、個々の成績や販売実績に大きく左右されるため、目安としての範囲が広くなっています。

飲食業から転職しやすい業種3位〜5位: 事務職、介護、建設業界

事務職では、飲食業界でのオペレーション管理やスケジュール管理の経験が役立ちます。

介護業界では、飲食業界で培った思いやりの心やコミュニケーション能力が重宝されます。

建設業界では、飲食業界でのチームワークやストレス耐性が求められる場面もあり、その点で適性を持つ飲食業界出身者が活躍の場を見つけることができるでしょう。

事務職、介護、建設業界の平均年収

職種	平均年収（万円）
事務職	約 350
介護	約 300
建設業界	約 450

これらの業種は、飲食業界出身者が異業種への転職を成功させる上で有利な職種として挙げられます。

飲食業界で培った経験やスキルを活かし、新たなキャリアの道を切り拓いていくことができるでしょう。

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20代〜30代の飲食から異業種への転職成功事例とそのコツ

飲食業からの転職は、年齢や経験に関係なく、適切な準備と積極的な姿勢が成功へのカギとなります。

成功事例や失敗事例を参考にしながら、自身のキャリアを見つめ直し、新たなステージに向けて前進することが大切です。

20代、30代の飲食業からの転職成功事例

20代や30代の若手が飲食業から異業種への転職に成功する事例は数多くあります。

例えば、飲食業界での接客やチームワーク経験を活かして、販売や営業職などの顧客との接点が多い職種に転職するケースがよく見られます。

また、飲食業界でのストレス耐性や柔軟性が求められる職種にも転職することがあります。

成功のコツは、自身の経験やスキルを適切にアピールし、新しい業界や職種に対する積極的な姿勢を持つことです。

転職活動を行う際には、情報収集やネットワークの活用も重要です。

40代でも成功する飲食からの転職事例とそのコツ

40代以降でも、飲食業から異業種への転職に成功する事例は少ないです。

しかし、飲食業界でのマネジメント経験を活かして、管理職や企画職に転職するケースがあります。

飲食業界で培ったリーダーシップや組織運営のスキルが評価されることが多いです。成功のコツは、自身の経験やスキルを的確にアピールし、新たなキャリアに対する意欲や熱意を伝えることです。

また、40代以降の転職活動では、キャリアプランや将来のビジョンを明確にし、それに基づいて行動することが重要です。

飲食から転職の失敗事例

飲食業からの転職で失敗するケースには、転職先の業界や職種についての調査不足や、自己分析の不十分さによる適性や志向の不一致、業界や職種の特性や文化への理解不足が挙げられます。

教訓としては、転職活動を行う際には十分な準備と検討が欠かせず、自身の目標や志向に合った職場環境を選ぶことが肝要です。

飲食から異業種への転職に役立つ資格とスキル

資格・スキル	飲食業界での有用性	異業種での活用方法
衛生管理資格	食品の衛生管理に関する知識を身につける。	他業種の衛生管理ポジションで活躍。
調理師免許	料理の技術と知識を磨く。	レストランや食品加工会社などで調理業務に従事。
コンピュータスキル	オーダー管理やレジ操作などで活躍。	事務職やデータ入力などで活用。
プロジェクト管理能力	人員や資材の管理経験があり、効率的な業務を進める。	建設業界やIT業界でのプロジェクトマネージャーとして活動。
外国語力	外国人客とのコミュニケーションに役立つ。	外資系企業や観光業などで活躍。

飲食業界で培ったスキルや経験は、異業種への転職においても大きなアドバンテージとなります。資格やスキルの取得、適切な職種の選択、そして自身の強みを活かしたアピールが成功への道を切り拓くポイントとなります

飲食業界で有効な資格とその取得方法

飲食業界で有効な資格としては、衛生管理や調理師免許などが挙げられます。

これらの資格は飲食業界でのキャリアアップやスキルの向上に役立ちます。

衛生管理の資格は、食品の取り扱いや衛生管理に関する知識を身につけることができます。調理師免許は、料理の技術や知識を磨くことができます。

資格取得方法としては、専門学校や料理学校での学習や試験に合格することが一般的です。また、オンラインでの学習や資格試験の受験も可能です。

異業種で必要とされるスキルとその活用方法

特に重要なのはコンピュータスキルやプロジェクト管理能力、外国語力などです。

飲食業界で培ったコミュニケーション能力やストレス耐性も、異業種での活躍に役立ちます。

例えば、コンピュータスキルが求められる事務職では、飲食業界で培った経験を生かして、データ入力や文書作成などの業務に携わることができます。

外国語力が求められる国際的な職種では、接客経験を活かして外国人顧客とのコミュニケーションを円滑に行うことができます。

自分にスキルがない…と感じる方はカウンセリングを受け、自己分析を行いましょう。
飲食専門でカウンセリングを実施している転職エージェントは以下の一社のみ。

接客やコミュニケーション能力を活かす仕事

仕事の種類	活かされる能力	業種
販売	顧客対応力、サービス精神、コミュニケーション能力	小売業、商業施設、オンラインショップ
営業職	顧客対応力、ニーズ把握能力、提案力	IT、不動産、保険、製造業、サービス業
カスタマーサポート	顧客対応力、問題解決能力、コミュニケーション能力	IT、通信、金融、旅行、エンターテイメント
ホスピタリティ業界	顧客対応力、サービス精神、コミュニケーション能力	ホテル、旅館、観光施設、レストラン
イベント業界	コミュニケーション能力、イベント企画力	イベントプランニング会社、イベント会場、プロモーション企業

コミュニケーション能力の活用例

販売員として、顧客とのコミュニケーションを通じて商品の魅力を伝え、ニーズに合った商品を提案します。

営業職では、顧客のニーズを的確に把握し、商品やサービスの提案や契約獲得に努めます。また、カスタマーサポートでは、顧客からの問い合わせやクレームに対応し、問題解決や顧客満足度の向上に努めます。

ホスピタリティ業界では、ホテルやレストランでの接客業務やサービス提供があります。ここでは、飲食業界で培った顧客対応力やサービス精神が活かされ、お客様に快適な滞在や食事体験を提供します。

イベント業界では、イベントプランナーやイベントスタッフとして、参加者との円滑なコミュニケーションを図りながら、イベントの運営や企画に携わります。

20代〜30代が飲食から転職に失敗しない方法

自己PRや志望動機の書き方とアピールポイント

飲食業からの転職活動を成功させるためには、自己PRや志望動機を明確にすることが重要です。自己PRでは、自身の強みやスキル、達成した実績などを具体的に記述し、転職先における貢献度を示すことがポイントです。

アピールポイントとしては、飲食業界で培ったコミュニケーション能力やチームワーク力、ストレス耐性などを積極的にアピールすることが効果的です。

エージェントの活用方法とその選び方

エージェントは、転職活動を支援してくれる重要なパートナーです。

適切なエージェントを選ぶことが成功への近道です。

エージェントの選び方としては、信頼性や実績、業界や職種に精通しているかどうか、求職者のニーズに対応できるかどうかなどを重視することが重要です。エージェントを活用する際には、自身のキャリアや希望条件をしっかり伝え、適切な求人情報やキャリアアドバイスを受けることがポイントです。

おすすめの転職エージェント

飲食から転職におすすめ【フミダス飲食】の評判

フミダス飲食は飲食業界から未経験異業種への人材派遣に特化した転職エージェントです。

飲食業界出身のエージェントが転職者をフルサポートする仕組みです。

実際に現場を知るエージェントが担当するので、転職者の気持ちを汲み取り最適なキャリアを一緒に探してくれます。

応募できるのは飲食業経験者のみです！

【フミダス飲食】の信頼性　運営会社

項目	内容
会社名	株式会社Atip（エティップ）
代表取締役	月澤 尚也
創業	2019年10月
本社所在地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル 6階
支店所在地	〒104-0044 東京都中央区明石町7-14 築地リバーフロント 4階
資本金	5,555万円
事業内容	人材サービス業、集客コンサルティング
免許	有料紹介事業 13-ユ-311743

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安心安全で利用できる証明になっています。

飲食から転職で【フミダス飲食】をおすすめする人

全員が利用すれば上手くいくわけではありません。

以下の特徴に当てはまる方は成功確率が高い傾向にあります。

• 20歳〜29歳：未経験者のポテンシャル採用の需要が高い
• 異業種転職できるか不安な人
• 異業種転職の相談をする人がいない方
• 転職で絶対に失敗できない人

面接対策：自己分析から志望動機、職務経歴書の書き方まで

面接対策は、転職活動を成功させる上で欠かせません。

まずは自己分析を行い、自身の強みやキャリア目標を明確にしましょう。次に、志望動機をしっかりと整理し、転職先に対する熱意や意欲を伝えることが大切です。

また、職務経歴書の書き方も重要です。具体的な業務内容や実績を示し、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。面接では、自信を持って自身の経験や能力を語り、転職先での貢献度を具体的に示すことがポイントです。

これらのポイントを押さえて、飲食業からの転職活動を成功させることができます。自己PRや志望動機の明確化、エージェントの活用、面接対策の徹底など、準備と努力を惜しまず、新たなキャリアの可能性を探求していきましょう。